İnsan kaynağının başarı kaynağı olduğu bilinciyle, her Anadolu Rulman çalışanın kişisel ve mesleki gelişimlerine katkı sağlayacak, sürdürülebilir öğrenme ortamı yaratacak insan kaynakları politikaları uygulanmaktadır.
Şirket Yönetiminin Liderliğinde;
Doğru insanları şirkete cezbetmek, yerleştirmek, geliştirmek, muhafaza etmek, yüksek motivasyonla çalıştırmak, birey olarak ve takım halinde yüksek performans göstermelerini mümkün kılmak;
Şirketin büyüme ve gelişme stratejileri içinde daha önemli görevlere hazır olmalarını sağlamak;
İç iletişimin etkinliğini sağlamak;
Aidiyet duygusunu pekiştirmek;
İnsana saygıyı hakim kılmak;
Şirket için çalışmanın mutluluğunu artırmak;
İnsan Kaynakları sistemlerinin ve uygulamalarını şirket misyonu, hedef ve stratejilerini mümkün kılacak şekilde geliştirmek ve etkinliğini sağlamak;
İnsan Kaynakları sahasında şirketin örnek gösterilmesini sağlamak;
Liderlik becerilerini ortaya çıkartmak, sürekli ve sistematik olarak geliştirmek, sürdürmek, doğru ve etkin liderlerin nesiller boyunca şirket içinde yetiştirilmesini ve geliştirilmesini sağlamak;
Şirket kültürünü, iş felsefesini güçlendirerek sürdürmek.